一、打工伤官司一般律师怎么收费
在工伤官司中，律师收费通常有以下几种常见方式。
（一）按件收费
有些律师对于简单的工伤案件可能采取按件收费的方式。这种情况下，律师会根据案件的复杂程度、工作量等因素综合确定一个固定的收费金额，一般金额可能在几千元不等。
（二）按标的额比例收费
如果工伤案件涉及到较大金额的赔偿诉求，律师可能会按照最终争取到的赔偿金额的一定比例收取费用。通常比例在10% - 30%之间，不过具体比例也会因地区、律师事务所的规定以及案件的具体情况而有所不同。例如，如果最终争取到的赔偿金额为10万元，按照15%的比例收费，律师将收取1.5万元的律师费。
（三）风险代理收费
这也是一种按比例收费的特殊形式。在这种收费模式下，前期律师可能只收取少量的办案费用或者不收取，等案件胜诉并且拿到赔偿款后，按照约定的较高比例收取费用。但风险代理收费方式在某些地区或者针对某些特定的工伤案件可能会受到限制。
需要注意的是，不同地区的律师收费标准可能存在差异，并且一些法律援助案件是不收取费用的，符合法律援助条件的工伤职工可以申请法律援助。
二、没签合同工伤怎么办
如果没签合同发生工伤，可以按以下步骤处理：
（一）确认劳动关系
1. 收集证据，例如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，这些都有助于证明存在事实劳动关系。
2. 可以向劳动仲裁部门申请仲裁，请求确认劳动关系。
（二）工伤认定
1. 在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或受伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属可直接提出申请。
2. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（三）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（四）工伤赔偿
1. 确定伤残等级后，依据工伤保险条例规定的项目和标准，要求用人单位支付相应的工伤待遇。
2. 若用人单位没有缴纳工伤保险费，由用人单位按规定支付全部工伤赔偿费用。
三、工伤五级赔偿标准具体价格清单
工伤五级的赔偿主要包含以下方面：
（一）一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
1. 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
1. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。不同地区在执行上可能存在差异，具体赔偿数额需要依据当地政策法规及实际情况计算。
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来源：中国法院网-工伤五级赔偿标准具体价格清单，工伤五级赔偿标准2020