一、刑法雇佣童工罪怎么判的
我国刑法中规定的是雇佣童工从事危重劳动罪。
如果用人单位违反劳动管理法规，雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这里的雇佣童工从事危重劳动罪有特定的犯罪情形要求，即涉及到让童工从事危重劳动相关的情形。如果只是一般性的雇佣童工，更多是由劳动行政部门责令改正，处以罚款等行政处罚手段。
二、刑法雇佣童工罪怎么判
雇佣童工罪即雇用童工从事危重劳动罪。
根据相关法律规定，犯雇用童工从事危重劳动罪的，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。这里需要注意的是，童工是指未满十六周岁的未成年人。同时，雇佣童工从事危重劳动才构成此罪，例如雇佣童工从事高空、井下作业等危险性极大或者超强度体力劳动等情况。
三、刑法雇佣童工罪怎么判的呢
雇佣童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业等，情节严重的行为。
如果构成该罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
同时，有其他一些情况也要注意：如果只是一般雇佣童工（非从事危重劳动），这种行为由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。但这不属于刑法上的犯罪行为，而是行政处罚的范畴。总之，为了保护未成年人权益，严禁雇佣童工从事不适当的工作。
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