一、上班的路上摔伤算工伤吗怎么赔偿
在上班路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。一般而言，如果是在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但若是自己不小心摔伤，比如因自身疏忽大意导致摔倒受伤，没有涉及第三方责任等交通事故情形的，通常不属于工伤范畴。
若被认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
1. 工伤认定：职工应在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。
3. 赔偿：根据鉴定结果，享受相应的工伤待遇。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若未被认定为工伤，则按基本医疗保险等相关规定处理。
二、上班途中意外摔倒算工伤吗怎么赔偿
上班途中意外摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。若仅是自身原因意外摔倒，通常不属于工伤认定范围。
若被认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
其一，申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料。
其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。
其三，享受工伤待遇。根据鉴定结果，可享受相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若未被认定为工伤，职工可通过医保等途径解决部分医疗费用。
三、20年前的工伤认定过还能索赔吗
一般情况下，20年前已进行工伤认定后能否索赔，需根据具体情形判断：
一是看是否超过仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若20年前认定工伤后，一直未主张权利且不存在时效中断、中止情形，可能因超过仲裁时效而难以获得支持。
二是考虑单位或相关主体的责任承担情况。如果单位已按照当时的规定履行了赔偿义务，通常难以再次索赔；但若当时赔偿存在遗漏项目、赔偿金额明显不合理等，且有新证据或合法理由，在符合法律规定的情况下，可尝试通过协商、申请再审等途径主张合理补偿。
三是关注相关政策和法律变化。随着时间推移，工伤赔偿的法律规定和标准可能发生变化，这也会对索赔产生影响。总之，20年前工伤认定后索赔存在一定难度，但并非绝对不可，需结合具体事实和法律规定分析。
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来源：中国法院网-20年前的工伤认定过还能索赔吗，20年前的工伤现在能法院起诉吗