一、1996年工伤赔偿标准
1996年工伤赔偿主要依据当时施行的《企业职工工伤保险试行办法》，相关赔偿标准如下：
-**工伤医疗待遇**：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-**伤残待遇**：根据劳动鉴定委员会评定的伤残等级，享受不同的伤残待遇。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受一次性伤残补助金、定期伤残抚恤金等待遇。
-**死亡待遇**：职工因工死亡，应按照规定发给丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给；一次性工亡补助金标准为省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额等。
需要注意的是，随着时间推移，我国工伤赔偿相关法律法规不断完善和更新，现行标准与1996年已有所不同。
二、上班路上摔倒致残算工伤吗
上班路上摔倒致残一般不算工伤。认定工伤需符合法定条件。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而单纯在上班路上自己摔倒致残，并非因上述规定的交通事故等特定情形导致伤害，通常不能认定为工伤。
工伤认定遵循严格的法定标准，旨在明确职工因工作原因受到伤害时可获得相应保障。在上下班途中的工伤认定，主要是考虑职工在往返工作地与居住地过程中，因不可预见、不可避免的外力因素导致受伤，且自身承担非主要责任的情况。自己摔倒致残更多是自身原因导致，与工作本身并无直接关联。
当然，如果存在特殊情况，比如道路施工未设置警示标志等第三方因素导致摔倒，且职工自身非主要责任，经相关部门认定后，有可能被认定为工伤。
三、工伤鉴定八级算残疾人吗
工伤鉴定八级一般不算残疾人。二者评定标准和依据有所不同。
工伤鉴定是针对职工在工作过程中受到的伤害，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定，主要目的是确定职工因工伤导致的劳动能力受损程度，为后续的工伤待遇赔偿提供依据。八级工伤意味着职工的劳动功能、生活自理能力等受到一定程度影响，但还未达到重度残疾的程度。
而残疾人的认定是依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，按照视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾等类别进行划分，需要达到相应的残疾标准才能被认定为残疾人。通常情况下，工伤八级尚未达到残疾人认定标准中关于肢体残疾等相关的重度残疾级别。
不过，具体是否构成残疾人，还需向当地残疾人联合会提出申请，按照相关程序和标准进行专门的残疾评定。
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来源：临律-工伤鉴定八级算残疾人吗，工伤鉴定八级伤残