一、工伤保险要员工自己交吗怎么交
工伤保险不需要员工自己缴纳，而是由用人单位全额缴纳。这是基于法律规定，旨在保障员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得相应的医疗救治和经济补偿。
用人单位缴纳工伤保险费的具体方式如下：
首先，用人单位需到当地社会保险经办机构办理工伤保险登记。登记时需提供相关材料，如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明等，具体材料要求可咨询当地社保经办机构。
其次，确定缴费基数。一般按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来确定工伤保险费缴纳数额。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也有所差异，由社保经办机构根据行业风险类别确定。
最后，缴费方式通常有多种，比如通过银行代扣、网上申报缴费等。用人单位按规定的时间和方式按时足额缴纳工伤保险费，以确保员工依法享受工伤保险待遇。
二、工伤保险是必须要给员工买吗
工伤保险是用人单位必须为员工购买的。具体依据如下：
一是法律的强制规定。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这表明工伤保险是法定的强制险种，用人单位负有不可推卸的缴费义务。
二是保障员工权益的需要。工伤保险能够在员工遭受工伤事故或患职业病时，提供医疗救治、经济补偿等保障，确保员工的基本生活和后续治疗等需求得到满足。若用人单位未依法缴纳工伤保险，员工发生工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
三是维护社会稳定的要求。工伤保险制度有助于分散用人单位的工伤风险，避免因工伤纠纷给企业和社会带来不稳定因素。因此，用人单位必须依法为员工购买工伤保险，否则将面临法律责任和经济风险。
三、工伤个人需要缴纳工伤保险吗
工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不需要缴纳工伤保险费。
依据相关法律法规，工伤保险作为社会保险制度的重要组成部分，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。用人单位应当按照国家规定，根据本单位职工工资总额，按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
之所以规定由用人单位缴纳而职工个人不缴纳，主要有以下原因。一方面，工伤保险是基于劳动关系产生的一种社会保障，用人单位对劳动者在工作过程中的安全和健康负有责任，缴纳工伤保险费是其应尽的义务。另一方面，工伤事故往往是在工作过程中发生的，是与用人单位的生产经营活动相关联的，由用人单位承担缴费责任，能够更好地体现责任分担和风险共担的原则，保障职工在遭受工伤时能够得到及时有效的救助和补偿。所以，工伤个人无需缴纳工伤保险。
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