一、甘肃工伤赔偿标准及赔偿金
甘肃工伤赔偿标准及赔偿金的相关内容如下：
-**认定标准**：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。特殊情况下，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也可视同工伤。
-**赔偿项目及标准**：
-**医疗费用**：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
-**停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-**伤残津贴**：根据伤残等级不同，标准有所差异。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。
-**一次性伤残补助金**：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，从工伤保险基金按伤残等级支付。
-**赔偿流程**：职工发生工伤后，所在单位应及时提出工伤认定申请。经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
二、在职期间不是工伤怎么赔偿
在职期间非工伤的赔偿问题，需根据具体情形确定赔偿责任和方式。
若因第三人侵权导致伤害，比如在工作场所被他人故意伤害等，侵权人应承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费等实际损失。受害人可与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身权益。
若是自身疾病突发等非因他人侵权、也非工伤的情况，一般而言，员工可依据医疗保险等相关规定，通过医保报销部分医疗费用。但如果单位未依法为员工缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保待遇，那么单位应在医保报销范围内承担相应赔偿责任。
此外，若员工因自身过错导致损害发生，需根据过错程度承担相应责任。总之，非工伤的赔偿需根据具体事实和法律关系来确定责任主体及赔偿范围。
三、工伤截肢一只手能赔多少
工伤截肢一只手的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面赔偿：
其一，一次性伤残补助金。一只手截肢一般可评定为四级或五级伤残。若为四级伤残，一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资；若为五级伤残，则为18个月的本人工资。
其二，伤残津贴。四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，五级伤残若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
其三，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，可获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用。总之，赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地具体规定等多因素综合计算。
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