一、工伤认定后公司注销怎么赔偿
工伤认定后公司注销，赔偿问题需分情况处理：
一是若公司是在清算过程中注销。清算组应在清算期间通知已知债权人，包括工伤职工。若清算组未依法履行通知和公告义务，导致工伤职工未及时申报债权而未获清偿，清算组成员需对工伤职工的损失承担赔偿责任。此时，工伤职工可向清算组成员主张赔偿。
二是若公司未经清算即办理注销登记。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人需对公司债务承担清偿责任。工伤职工可要求上述主体在公司应承担的工伤赔偿范围内进行赔偿。
另外，若公司注销前已参加工伤保险，工伤职工可从工伤保险基金中获得相应赔偿。若未参加工伤保险，相应赔偿责任就由上述应承担责任的主体来承担。总之，工伤职工应积极收集相关证据，通过法律途径维护自身合法权益。
二、未认定工伤能起诉公司赔偿吗
在未认定工伤的情况下，一般不能直接起诉公司要求工伤赔偿，但可以根据具体情形通过其他途径主张权益。
一方面，工伤认定是处理工伤赔偿的前置程序。只有经过劳动行政部门认定为工伤后，职工才可以依据相关规定享受工伤保险待遇，要求公司承担相应责任。若未经工伤认定，缺乏认定工伤的法定程序和结论，法院通常不会按照工伤赔偿的标准来支持职工的诉求。
另一方面，如果职工因公司的侵权行为导致人身损害，例如公司存在安全管理过错等，即使未认定工伤，职工也可以以人身损害赔偿为由向法院起诉公司。此时，需要按照民事侵权的相关法律规定，提供证据证明公司存在过错、自身遭受损害以及过错与损害之间存在因果关系等，要求公司承担相应的民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理损失。
三、工伤一只眼睛失明赔偿多少60岁以上
60岁以上劳动者工伤致一只眼睛失明的赔偿，需结合多方面因素确定。
其一，伤残等级鉴定。一般而言，单眼失明通常可评定为较高等级伤残，具体需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准作出权威认定，伤残等级不同，赔偿数额差异较大。
其二，赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，该补助金根据伤残等级，按照一定月数乘以本人工资计算；若解除劳动关系，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。需注意，60岁以上已达法定退休年龄，部分赔偿项目可能会受影响，比如一次性伤残就业补助金可能无法获得。
其三，实际赔偿还需考虑用人单位是否缴纳工伤保险等情况。若缴纳，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
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来源：临律-工伤一只眼睛失明赔偿多少60岁以上，工伤一个眼睛失明几级伤残