一、工伤认定要多久通知本人
工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
在工伤认定过程中，相关部门需要对提交的材料进行审核，包括劳动关系的证明、事故发生经过等多方面内容，以确保认定结果的准确性。如果在规定时间内无法作出决定，经社会保险行政部门负责人批准，可以适当延长时限，但延长时间不得超过30日。
二、上班脑梗算工伤吗
上班时发生脑梗是否算工伤需要根据具体情况判断。
如果职工是在工作时间和工作岗位上，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。这是基于对在工作过程中突发严重疾病情况的特殊保护规定。
但如果职工在上班时突发脑梗，没有死亡且不符合上述时间等特定条件的，一般很难认定为工伤。不过，如果能证明脑梗是由于工作环境中的特殊因素，如长期接触有毒有害物质等工作原因直接导致的，也有可能认定为工伤。但这种情况下，职工或其家属需要承担较重的举证责任，证明脑梗与工作存在直接因果关系。
三、职工的工伤赔付如何入账
职工工伤赔付入账分以下情况：
（一）企业支付工伤赔款
1. 如果企业已为职工缴纳工伤保险，企业基本不用承担费用。但在实际操作中可能会先行垫付部分费用。对于垫付的医疗费用等，在支付时计入其他应收款。收到工伤保险赔付后冲减其他应收款。例如垫付医疗费10000元，借：其他应收款 - 工伤保险10000，贷：银行存款10000；收到赔付冲减时，借：银行存款10000，贷：其他应收款 - 工伤保险10000。
2. 企业未缴纳工伤保险，工伤赔付支出计入管理费用 - 福利费等相关科目。假设赔付职工工伤费用20000元，借：管理费用 - 福利费20000，贷：银行存款20000。
（二）工伤保险赔付入账
工伤保险赔付给企业时，一般冲减企业先行垫付的款项，如上述冲减其他应收款的情况。如果有额外赔付给职工的，一般由企业代发，收到时计入其他应付款，发放时冲减其他应付款。例如收到赔付30000元（含企业垫付20000元和应发给职工的10000元），借：银行存款30000，贷：其他应收款20000，其他应付款10000；发放给职工时，借：其他应付款10000，贷：银行存款10000。
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来源：头条-职工的工伤赔付如何入账，员工工伤赔偿怎么入账