一、工伤认定做笔录有什么猫腻
工伤认定做笔录不存在所谓的“猫腻”，这是工伤认定过程中的一项正常且必要的程序，有其重要意义和规范要求。
其一，核实事实。通过做笔录，劳动保障部门工作人员会向申请人、证人等了解事故发生的时间、地点、原因、经过等具体情况，以便准确判断是否符合工伤认定的条件。例如，确认受伤职工是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。
其二，固定证据。笔录内容会作为工伤认定的重要证据之一。各方陈述的事实和情况被记录下来，有助于后续在存在争议时，依据真实、客观的记录进行判断和裁决。
其三，保障公平公正。规范的笔录程序确保了工伤认定过程的透明度和公信力，防止认定过程中出现随意性和不公正的情况。
在做笔录时，相关人员应如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲真相。同时，劳动保障部门也会严格按照法定程序进行操作，确保工伤认定工作的合法、公正开展。
二、工地受伤如何申请工伤认定
工地受伤申请工伤认定，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
二是准备申请材料。一般需要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的会受理，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、报工伤了还能报意外险吗
报工伤后通常还能报意外险，二者并不冲突，以下为你具体分析：
工伤保险是一种基于劳动关系的社会保障制度，旨在保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。由用人单位依法为职工缴纳，具有强制性和社会福利性。
意外险则是商业保险的一种，是投保人自愿购买的。当被保险人遭受意外伤害导致身故、伤残或医疗费用支出时，保险公司按照合同约定进行赔付。
在实际操作中，职工发生工伤并申报工伤后，如果同时购买了意外险，且该意外伤害属于意外险的保险责任范围，那么职工可以依据意外险合同向保险公司申请理赔。需要注意的是，在报销医疗费用时，应遵循补偿原则，即工伤保险和意外险对医疗费用的报销总额一般不超过实际发生的医疗费用。也就是说，工伤保险已经报销的部分，意外险通常不再重复报销，但对于伤残、身故等其他赔偿项目，一般可以按照合同约定另行赔付。
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来源：头条-报工伤了还能报意外险吗，报工伤后还可以报意外险吗