一、杭州工伤保险流程最快要多久走完
杭州工伤保险流程的最快时间，需分不同阶段来看：
认定阶段。一般来说，用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若受理顺利，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。
鉴定阶段。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
待遇支付阶段，若材料齐全等，一般较快可完成支付，总体走完流程最快可能2至3个月左右，但具体还受实际案件复杂程度等因素影响。
二、重庆工伤8级一次性赔偿多少
重庆工伤8级的一次性赔偿主要包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按4个月计发。
三是一次性伤残就业补助金。同样以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按15个月计发。
例如，若职工本人工资为5000元/月，解除劳动关系时本市上年度职工月平均工资为6000元。则一次性伤残补助金为5000×11=55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×4=24000元；一次性伤残就业补助金为6000×15=90000元。三项总计169000元。
此外，还可能涉及停工留薪期工资、护理费、医疗费等其他赔偿项目，具体数额需根据实际情况确定。
三、公司没有交工伤保险出现工伤怎么办
若公司未缴纳工伤保险而员工出现工伤，可按以下方式处理：
其一，工伤认定。员工应在规定时间内，通常是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，社会保险行政部门会依法进行认定。
其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，要求公司承担赔偿责任。因公司未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的工伤待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，都将由公司全额支付。员工可与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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来源：头条-公司没有交工伤保险出现工伤怎么办，公司没给交工伤险,发生工伤怎么办