一、单位报工伤都需要什么材料
申报工伤需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表需详细填写职工的基本信息、受伤情况、事故经过等内容，确保信息准确无误。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，则可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。
3. 医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证明职工的受伤情况及受伤原因。
4. 事故相关证明材料。例如事故现场的证人证言、相关监控视频、公安机关的证明材料等，能清晰说明事故发生的时间、地点、原因等情况。
5. 其他材料。根据具体情况，可能还需提供其他相关材料，如职工身份证明、用人单位营业执照副本等。
需要注意的是，申报工伤有一定的时间限制，用人单位应在职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、煤矿工伤脑出血矿上赔偿吗
煤矿工人在工作中因工伤导致脑出血，矿上通常是需要赔偿的。具体分析如下：
其一，认定工伤。若工人脑出血是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定情形的，经相关部门认定为工伤后，矿上需承担相应责任。
其二，赔偿项目。矿上一般需支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等；若经鉴定达到护理等级，还需支付生活护理费。若职工因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
其三，矿上缴纳工伤保险的，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，全部赔偿费用由矿上承担。
三、公司报工伤流程怎么走程序
公司为员工报工伤，一般按如下程序进行：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
具体申请时，需提交以下材料：工伤认定申请表，该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。若材料完整，将作出受理或者不予受理的决定。受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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