一、单位没缴工伤怎么赔偿
如果你在工作期间遭受了伤病而公司却没有帮你缴纳工伤保险的话，那么这个费用就需要你们公司来负责支付给你！如果他们不愿意掏这个钱并且还不给你的话，那就得采取维权措施了。首先，我们可以先从工伤保险基金里把这笔钱给垫出来，然后再让你们公司慢慢地还给我们。如果他们还是不愿意还的话，社保局就会出面，向相关的政府部门提出申请，要求他们强制性地从你们公司的账户上划走这笔钱，并以书面形式通知你们公司的开户行或其他金融机构进行操作。
二、二次治疗工伤赔偿多少
要是工伤员工又遇到之前的伤病复发了怎么办呢？别急，按照下面的步骤走就行：首先，员工需要到我们公司指定的专门治疗工伤的医疗机构那里去看病，让医生给出书面的建议；然后，拿着这份建议书，再加上社保经办机构的审核，员工就能享受到工伤医疗和停工留薪等待遇了！这也就是说，只要治疗费用在我们公司规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之内，还有经过劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用，这些都是可以由工伤保险基金来支付的。
三、上班不算工伤怎么赔偿的
如果你或者是和你有关联的人在工作中受到了意外的伤害，但是这个伤情并没有被认定为工伤的话，那你们就可以去找造成这次伤害的责任人请求他们承担起侵权的责任来进行经济赔偿。赔偿的范围涉及到看病买药需要花掉的费用，照顾病人所需的护理费，还有因为受伤而产生的交通费和营养费等等。对于那些已经申请过工伤鉴定的员工或者他们的直系亲属来说，如果他们对最后的工伤认定结果不满意，那么他们就有权利按照法律规定的程序去申请行政复议，同时也可以选择直接向当地的人民法院提起行政诉讼。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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