一、工伤鉴定去哪里做
工伤鉴定应前往劳动能力鉴定委员会进行。
劳动能力鉴定委员会是负责组织和管理劳动能力鉴定工作的专门机构。一般由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
在进行工伤鉴定时，需要满足一定的条件。首先，职工必须已经被认定为工伤，这一认定通常由社会保险行政部门作出。其次，职工需要经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况。
提出工伤鉴定申请时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。按照规定的程序进行申请、受理、鉴定等环节，最终由劳动能力鉴定委员会根据相关标准作出鉴定结论。
二、在工厂受伤工厂不给报工伤怎么办
如果在工厂受伤但工厂不给报工伤，可以采取以下措施。
一是自行申报工伤。职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
二是收集证据。这对后续可能出现的争议解决很重要。例如收集事故发生时的在场证人证言、相关监控视频、工作证、工作服、工资发放记录等能证明劳动关系以及事故发生情况的证据。
三是与工厂进行协商沟通。明确告知工厂不报工伤的行为是不符合法律规定的，要求工厂尽快履行申报义务，并且保留好沟通的记录。如果因为工厂不报工伤而产生了相关的损失，如医疗费用、误工费等，可以通过法律途径要求工厂承担相应的赔偿责任。
三、上班期间突发脑梗算工伤吗怎么赔偿
上班期间突发脑梗是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果员工是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可认定为工伤。但如果只是突发脑梗，经过治疗恢复，未满足上述死亡情形的，一般难以认定为工伤。
如果被认定为工伤，赔偿项目包含以下几方面：一是医疗费用，由工伤保险基金按规定支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用；二是停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是伤残津贴，经劳动能力鉴定构成伤残的，按照相应伤残等级享受；四是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（在满足因工死亡情形下）。如果未被认定为工伤，可通过医疗保险报销部分医疗费用。
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来源：头条-上班期间突发脑梗算工伤吗怎么赔偿，工作岗位上突发脑梗算工伤吗