一、工人下班路上摔伤算工伤吗
工人下班路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看事故责任认定。若在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，工人正常下班途中，被机动车碰撞，且交警部门认定工人承担次要责任或无责任，这种情况可认定为工伤。
二是若非因上述交通事故等原因摔伤，一般难以认定为工伤。比如，工人下班途中因自身不小心，在没有外力作用等情况下自己摔倒受伤，通常不属于工伤范畴。因为认定工伤需要符合法定条件，普通的自身原因导致的摔伤不符合工伤认定的相关规定。
综上所述，工人下班路上摔伤是否属于工伤，关键在于是否满足工伤认定的法定情形，特别是涉及交通事故时的责任划分。若对是否属于工伤存在疑问，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，由相关部门根据具体情况作出权威判定。
二、上班路上摔伤算工伤吗怎么赔偿需要什么证明
上班路上摔伤是否算工伤，需分情况判断。若因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致摔伤，不算工伤；若是其他非本人主要责任的意外事件导致摔伤，可认定为工伤。
若认定为工伤，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（达到伤残等级才有）等。医疗费实报实销；停工留薪期工资按正常出勤工资标准支付；伤残津贴根据伤残等级按本人工资一定比例发放。
申请工伤赔偿，需准备以下证明材料：
一是劳动合同或劳动关系证明材料，如工资条、工作证、考勤记录等，用以证实与用人单位存在劳动关系。
二是医疗机构出具的诊断证明，明确受伤情况和诊断结论。
三是事故证明，若是交通事故，需交警部门出具的事故责任认定书；若是其他意外事件，可由相关在场人员出具证明材料。
四是工伤认定申请表，可在当地社保部门官网下载或到社保经办机构领取，按要求填写完整。
准备好上述材料后，及时向当地社保部门提出工伤认定申请。
三、工伤保险赔偿流程怎么走需要哪些材料
工伤保险赔偿流程及所需材料如下：
流程
-确认工伤：职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请。
-劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
-申请赔偿：携带相关材料到工伤保险经办机构申请赔偿。
材料
-工伤认定材料：劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；受伤害职工居民身份证复印件等。
-劳动能力鉴定材料：工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；职工居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。
-申请赔偿材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；医疗费用发票等相关票据。
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