一、工伤十级几年以后辞职有多少赔偿
工伤十级劳动者辞职时可获得的赔偿，主要包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体数额因地区而异。
一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以部分地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也为若干个月的当地职工平均工资。但具体标准，需依据您所在地区的相关规定来确定。建议您查询当地工伤保险政策或咨询当地劳动保障部门，以获取准确的赔偿数额。
二、工伤十级的官司一定能打赢吗
工伤十级的官司能否胜诉并非绝对。这取决于诸多因素，如工伤认定的证据是否充分、伤残鉴定的程序是否合法合规、劳动关系的证明是否确凿等。
首先，要有明确的工伤认定决定书，证明所受伤害属于工伤范畴。
其次，劳动能力鉴定结论为十级伤残，其鉴定过程应严格遵循相关标准和程序。再者，用人单位是否依法为劳动者缴纳工伤保险，这也会影响赔偿的承担主体和方式。
如果上述关键证据齐全，且法律程序均无瑕疵，胜诉的可能性较大。但如果在某些环节存在争议或证据不足，就可能面临败诉风险。总之，每个案子都有其独特性，需具体情况具体分析。
三、工伤十级继续上班两年后
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来源：头条-工伤十级继续上班两年后，工伤10级两年后辞职有赔偿吗