一、上班路上扭脚算工伤吗
上班路上扭脚一般不算工伤。工伤的认定需要满足一定条件，依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
具体分析如下：
其一，单纯的上班路上扭脚，属于自身意外情况，并非因工作原因导致的伤害，也不属于上述规定中的交通事故等特定情形，所以通常不符合工伤认定标准。
其二，工伤认定强调工作关联性，即伤害与工作有直接或间接的因果关系。而上班路上扭脚更多是个人在通行过程中发生的意外，与工作本身的关联性较弱。
其三，认定工伤需遵循法定程序和标准，劳动保障部门会根据具体情况，综合考虑各种因素进行判定。像这种上班路上无外力因素单纯扭脚的情况，一般难以被认定为工伤。
当然，如果存在特殊情况，例如因上班路上必经之地存在安全隐患，单位未履行安全保障义务等导致扭脚，可能需要根据具体事实和证据进一步分析认定。
二、职工回老家的途中受伤算工伤吗怎么赔偿
职工回老家途中受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
若满足《工伤保险条例》规定的情形，可认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这里的“上下班途中”，包括职工按正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。回老家若符合上述“上下班途中”情形，且事故责任认定非本人主要责任，可认定工伤。
若被认定为工伤，赔偿项目包括：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，依据伤残等级确定具体标准。
职工应及时向用人单位报告，并按规定申请工伤认定，准备好相关材料，通过合法途径维护自身权益。
三、退休工伤有什么待遇
退休后发生工伤，其待遇情况如下：
首先，若退休人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。按正常工伤认定程序进行认定，认定为工伤后，按照工伤保险条例规定享受相应待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变、根据伤残等级获得一次性伤残补助金等。
其次，对于已办理退休手续并享受基本养老保险待遇的人员，在工作中受到伤害，一般不认定为工伤。但双方可以通过劳务合同约定或者根据民事法律关系来确定责任与赔偿。通常可根据人身损害赔偿相关规定，主张医疗费、护理费、营养费、误工费等赔偿项目。具体赔偿金额需根据实际损失和责任划分确定。
退休工伤待遇因退休人员不同状态而有区别，需准确界定身份并依据相应法律法规处理。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班路上扭脚算工伤吗怎么赔偿
●上班路上扭脚算工伤吗
●上班途中扭到脚算不算工伤
●上班路上扭脚算工伤吗赔偿多少
●上班路上扭伤脚能获得工伤保险吗
●上班路上脚扭了
●上班时扭到脚了算不算工伤
●上班路上扭脚算工伤吗
●上班途中走路脚扭伤了算工伤吗
●去上班路上扭伤脚属于工伤吗
●职工回老家的途中受伤算工伤吗怎么赔偿
●员工回老家算不算工伤
●员工回家路上受伤算工伤吗
●员工回老家
●员工回老家途中发生车祸
●员工在回家的路上算工伤吗?
●员工在回家路上受伤公司需不需要负责
●员工回老家途中身亡算不算工伤
●工人回家途中受伤是工伤吗
●员工回家路上受伤并负主要责任
来源：中国法院网-退休工伤有什么待遇，退休人员享受工伤待遇吗