一、工伤认定决定书写错字怎么办
若工伤认定决定书写错字，可按以下方式处理：
首先，区分错字的性质。如果是笔误类的不影响认定实质内容的一般性错字，如错别字、标点符号错误等，职工或用人单位可及时联系作出工伤认定决定的社会保险行政部门，说明情况，请求其作出补正。社会保险行政部门通常会以书面补正的形式，对错误内容予以修正，维持原认定决定的法律效力。
其次，若错字属于可能影响对工伤认定关键事实、结论判断的重要内容，例如将受伤部位、事故经过等关键信息写错。这种情况下，社会保险行政部门可能会根据具体情况，依职权主动启动更正程序；职工或用人单位也可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求对工伤认定决定进行审查和纠正，行政复议机关或人民法院会根据事实和法律规定作出相应裁决。
二、工伤认定书写错了可以涂改吗
工伤认定书若书写错误，能否涂改需分情况看待。
如果是在工伤认定机构作出正式认定决定前，发现一般性书写错误，例如笔误、简单文字表述瑕疵等，在经认定机构同意后，通常可以进行适当修改。修改时，最好由认定机构工作人员操作或在其监督指导下规范修改，以确保修改的真实性与有效性。
若工伤认定书已经正式作出并送达，此时发现错误，情况则较为复杂。属于文字性错误，如错别字、排版问题等，不影响认定结论关键内容的，可向认定机构说明情况，申请更正，认定机构核实后，一般会出具更正说明。
但要是涉及认定事实、认定结论等关键内容的错误，通常不能直接涂改。当事人需要通过法定程序解决，比如依法申请行政复议或者提起行政诉讼，要求相关部门重新审查并作出正确的认定结论，以保障自身合法权益以及工伤认定的公正性与合法性。
三、认定工伤决定书下来了单位怎么办
单位在收到认定工伤决定书后，应按如下步骤处理：
第一，仔细研读决定书内容，明确工伤认定的事实、依据及结论，核实认定是否准确无误。若对认定结果存疑，在规定期限内有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。
第二，落实相关工伤待遇。依据法律规定，为职工支付应由单位承担的费用，如停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若单位已依法缴纳工伤保险，及时协助职工向工伤保险经办机构申领应由工伤保险基金支付的待遇，如医疗费用、一次性伤残补助金等。
第三，做好内部管理工作。分析工伤事故发生原因，采取相应措施改进劳动安全保障制度，预防类似事故再次发生，减少企业法律风险。同时，妥善保存与工伤认定、待遇支付等相关的材料，以备后续可能出现的审计、复查等情况所需。
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