一、医疗事故能赔多少年
时长：三年内，从知晓日始计。医疗费用：依据医疗事故产生的人身伤害治疗费用，凭票结算，但不包含原发疾病相关费用。续疗费用：确需持续治疗者，按基础医疗费用计付。误工费：若患者有固定收入，按实际损失收入计算；如高于本地区上一年度职工年均工资三倍，则以三倍计；否则，参照该地区年均工资计。住院伙食补贴：以当地国家机关公务人员出差标准为准。陪护费：需要他人陪护者，参照本地区上一年度社会平均工资计。残疾生活津贴：按伤残程度，参照当地居民年均生活费标准，自伤情确定日起，可获最长三十年补助；然，年龄逾六十，不超十五年；七十及以上，不超五年。
二、医疗事故赔偿管一辈子吗
根据相关规定，这个时间是从知道或应当之日起开始计算的。关于医疗费用，它是按照因医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用来计算的，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后如果确实还需要继续治疗，那么就按照基本医疗费用来支付。
如果患者有固定收入，就按照本人因为误工而减少的固定收入来计算，如果收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的三倍，就按照三倍来计算；如果没有固定收入，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
关于住院伙食补助费，是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算的。
如果患者住院期间需要专人陪护，那么陪护费是按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算的。
关于残疾生活补助费，是根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算的，自定残之月起最长赔偿三十年；但是，如果患者是60周岁以上的，不超过十五年；如果患者是70周岁以上的，不超过五年。
三、工伤单位没报怎么办
第一、在与单位老板协商赔偿事宜时，你可以根据自己的实际情况，比如医疗费、误工天数以及咨询医生的后续治疗花费等，来确定一个合理的赔偿数额，然后向单位提出要求。
第二、如果双方协商不成，那么你可以在受伤之日起一个月后，向当地的劳动行政部门申请工伤认定，这样你就可以享受工伤待遇了。需要注意的是，这个时效是一年哦，如果你怀疑自己的伤构成伤残，也可以在病情稳定后，向当地的一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。
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来源：临律-工伤单位没报怎么办，工伤公司未报工伤