一、没劳动合同怎么申请工伤认定
即使没有劳动合同，也可以申请工伤认定，以下是相关步骤：
（一）确定劳动关系
1. 搜集证据。可以收集如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
2. 申请劳动仲裁。如果用人单位否认劳动关系，劳动者可以向劳动仲裁机构提出确认劳动关系的仲裁申请。
（二）进行工伤认定申请
1. 准备材料。需要准备工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
2. 提交申请。将材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
按照以上流程，即使没有劳动合同，劳动者也能依法进行工伤认定。
二、工伤自己要承担什么费用
在工伤情形下，通常由工伤保险基金和用人单位承担大部分费用，但在某些情况下职工自己可能需要承担部分费用：
1. 超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的费用。如果职工使用了一些非必要或者超出工伤保险覆盖范围的特殊药品、诊疗服务，这部分费用可能需要自己承担。
2. 未经劳动能力鉴定委员会确认擅自安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。辅助器具的安装和配置需遵循相关规定流程，否则费用可能需自己支付。
3. 如果职工因自身过错违反操作规程等原因导致工伤，用人单位可能依据内部规章制度，要求职工承担一定比例的罚款等，但这并不属于工伤法定的职工承担费用范畴，只是企业内部管理措施。总体而言，工伤中职工承担的费用相对较少，大部分合理的工伤相关费用由工伤保险和单位承担。
三、买了工伤保险失业金会停掉吗
买工伤保险不会导致失业金停掉。
工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治、经济补偿等权益而设立的保险。失业金是在职工失业时，符合一定条件下领取的一种社会保险待遇。两者保障的情况完全不同。
工伤保险的参保不影响失业金的领取资格。失业金的领取主要取决于是否符合失业相关的规定，例如非本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。只要满足失业金领取的条件，即便购买了工伤保险，仍然可以正常领取失业金。
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来源：临律-买了工伤保险失业金会停掉吗，买了工伤保险对失业金是不是不发了