一、半月板损伤工伤鉴定标准
半月板损伤的工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》相关规定。
（一）轻度损伤情况
1. 若半月板损伤经治疗后，膝关节功能轻度受限，如屈伸活动轻度影响，但日常活动尚可进行，一般可能被评定为十级伤残。例如，伤者治疗后虽然膝关节在弯曲到最大程度时有轻微疼痛和阻碍，但正常行走、上下楼梯等基本功能基本正常。
（二）较重损伤情况
1. 当半月板损伤导致膝关节功能障碍较为明显，例如屈伸活动明显受限，无法长时间站立或者行走，影响到正常的工作和生活，有可能被评定为九级伤残。
2. 如果半月板损伤极为严重，造成膝关节严重功能丧失，如膝关节僵硬，几乎无法屈伸，极大地影响伤者的行动能力和生活自理能力等情况，根据具体程度可能被评定为八级或者更高等级的伤残。
需要注意的是，工伤鉴定是一个严谨的过程，需要结合伤者的病例资料、治疗过程、恢复情况等多方面因素综合判断。
二、没保险没劳动合同申请工伤认定需要哪些手续
在没有保险和劳动合同的情况下申请工伤认定，需要如下手续：
（一）证明劳动关系的材料
1. 工资支付凭证或记录，如工资条、银行工资流水明细等，这些可以证明存在工资支付关系，从而间接证明劳动关系。
2. 工作证、服务证等能够证明身份的证件。
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
4. 考勤记录，例如单位的打卡记录等。
5. 其他劳动者的证言等，最好是能有同事愿意出面作证存在劳动关系。
（二）工伤认定申请表
需要填写由劳动保障行政部门统一制定的工伤认定申请表，内容包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（三）医疗机构出具的诊断证明等材料
1. 医疗机构出具的受伤后的诊断证明书、病历本等，用以证明受伤情况。
2. 如果有相关的检验报告，如X光片、CT报告等也一并提供。
准备好这些材料后，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、退休后又工作受了工伤怎么办
退休后又工作受伤，由于此时劳动者已退休，与正常劳动关系下的工伤处理有所不同。
（一）劳务关系情况
如果退休后再工作属于劳务关系，一般按照双方约定或根据民事侵权责任相关规定处理。比如双方签订的劳务合同中可能约定了工作期间受伤的责任承担方式。若没有约定，提供劳务者因工作受伤，接受劳务一方可能需承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等实际产生的损失。
（二）特殊情况
部分地区有特殊规定，将退休后再就业人员纳入工伤保险范畴。这种情况下，如果符合当地工伤保险的相关规定，可按照工伤保险程序申请认定工伤，享受相应的工伤保险待遇。
退休后再工作受伤要根据具体情况确定责任承担和处理方式，必要时可以寻求法律帮助。
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来源：临律-退休后又工作受了工伤怎么办，退休后继续工作工伤