一、工伤六年后有后遗症怎么办
如果工伤六年后出现后遗症，可以从以下方面处理。
（一）工伤认定方面
1. 首先要确定之前的工伤是否已经完成了工伤认定。如果之前已经认定为工伤，那么后续处理相对有依据。如果之前未认定，由于已经过了六年，可能面临时效等问题，但如果能够证明当时确实是因为工作原因受伤且符合工伤认定情形的，仍可尝试申请认定工伤，不过可能需要提供充分的证据，如当时的工作记录、事故相关证人证言等。
（二）治疗及费用承担
1. 对于后遗症的治疗，应到符合规定的医疗机构进行治疗。
2. 如果之前工伤认定成功并且有工伤保险，在工伤保险范围内的费用应由工伤保险基金支付，例如符合报销范围的医疗费用等。如果没有工伤保险，相关费用应由用人单位承担。
（三）劳动能力鉴定与赔偿
1. 治疗稳定后，可申请劳动能力鉴定，以确定后遗症对劳动能力的影响程度。根据鉴定结果，可依法享受相应的工伤待遇赔偿，如伤残津贴等，由工伤保险基金或用人单位支付。
二、工伤六级私了一般不赔多少钱
工伤六级私了赔偿的金额没有固定标准，但一般需考虑多方面因素。
从法定赔偿项目来看，主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（六级伤残为16个月的本人工资）、伤残津贴（六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费）等。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在私了时，如果赔偿金额显著低于上述法定赔偿项目总和，是不合理的。例如，若仅赔偿数万元，远低于按照法定标准计算出的包含伤残补助金、津贴以及后续可能的医疗就业补助金等费用总和，那对于工伤职工来说是不公平的。但具体的私了赔偿数额还会受到职工工资水平、当地经济发展水平、双方协商能力等多种因素影响。所以不能简单确定一个不赔的数额范围，不过总体而言，应确保私了赔偿能基本弥补工伤职工因工伤所遭受的损失。
三、工伤六年了还能评残吗
工伤发生六年是否还能评残需要分情况来看。
（一）如果当时已经认定为工伤
1. 一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（评残）。虽然已经过了六年，但如果是因为一些合理原因（例如一直在持续治疗，伤情近期才稳定等）未能及时评残，仍然可以向劳动能力鉴定委员会提出评残申请，劳动能力鉴定委员会会根据具体情况进行受理和鉴定。
2. 不过，如果之前放弃了评残机会，并且没有合理的阻碍事由，现在再申请评残，可能会面临劳动能力鉴定委员会的严格审查，甚至可能不被受理。
（二）如果当时未认定为工伤
1. 已经过了六年，可能超过了工伤认定的时效。一般工伤认定的申请时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。如果未在这个时效内认定工伤，后续评残可能无法按照工伤评残的流程进行，但可以考虑通过其他途径（如人身损害评残）来确定伤残情况，以主张相关权益。
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