一、工人在上班途中摔伤算工伤吗
工人在上班途中摔伤是否算工伤，需要分情况来看。
如果工人在上班途中自己不小心摔伤，一般不能认定为工伤。因为根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤情形。这里强调的是非本人主要责任的交通事故等特定情况，单纯自己摔伤不符合该规定。
但是，如果工人是因为道路施工、他人侵权等外界因素导致在上班途中摔伤，并且能够证明自己无主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。在认定工伤时，需要依据相关证据，如事故发生时的监控录像、证人证言等。所以不能简单判定上班途中摔伤就是工伤或者不是工伤，要根据具体情形及证据来综合判断。
二、工人在上班路上自己摔伤了算工伤吗
工人在上班路上自己摔伤一般不算工伤。
工伤认定需要符合法定情形。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤。而工人自己摔伤，不存在交通事故等外来的非本人主要责任的因素，是由于自身不小心等自身原因导致的摔伤，不符合工伤认定的法定情形。
不过，如果工人是在上班途中，因道路施工等外部客观原因导致摔伤，且施工方等有相应责任的情况下，可以通过追究相关责任方侵权等法律责任来维护自身权益，但这不属于工伤范畴。
三、工人在宿舍突发疾病算工伤吗
工人在宿舍突发疾病是否算工伤需要分情况看待。
如果工人突发疾病是在工作时间前后在宿舍内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而突发疾病的，可视作工伤。例如，工人在上班前在宿舍整理工作工具时突发疾病。
然而，如果是在正常休息时间，在宿舍突发疾病，一般不能认定为工伤。因为工伤强调的是因工作原因受到伤害，宿舍作为休息场所，在休息期间突发疾病通常与工作没有直接关联。
不过，如果工人突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，且符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡这一情形，即便地点是在宿舍，也可视为工伤。这一规定旨在保护劳动者权益，避免在工伤认定中出现不合理的排除情况。
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