一、工伤九级伤残大概能赔付多少钱常州
在常州，工伤九级伤残的赔付金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
三是一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，九级伤残一般为8个月。
此外，还可能有停工留薪期工资、护理费、医疗费等其他费用。停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由单位支付，护理费根据护理级别和实际支出确定，医疗费按实际发生的合理费用报销。总体而言，赔付金额需结合具体工资、年龄等因素综合计算。
二、工伤没赔付可以找新工作吗
工伤未赔付的情况下，是可以找新工作的。具体分析如下：
从法律层面看，劳动者享有自主择业的权利，工伤未获得赔付并不限制其寻找新的工作。工伤赔偿是基于劳动者遭受工伤这一事实，由用人单位或工伤保险基金承担相应的赔偿责任，与劳动者是否重新就业没有必然联系。
在实际操作中，寻找新工作不会影响工伤赔偿的正常流程和最终赔付结果。工伤认定和赔偿是有法定程序的，相关部门会根据工伤的具体情况、劳动能力鉴定结果等依法作出赔偿决定。即使劳动者找到了新工作，之前的工伤赔偿仍会按照既定程序进行处理。
不过，劳动者在寻找新工作时，应当如实告知新用人单位自己的工伤情况，避免后续可能产生的纠纷。同时，要密切关注工伤赔偿的进展，积极配合相关部门完成赔偿事宜。
三、工伤没有证人证言认定不了咋办
在工伤认定中，若没有证人证言，仍有其他途径可尝试以确定工伤。
其一，收集其他相关证据。比如，医院的诊断证明、病历等医疗资料，能证明受伤情况及受伤时间，与工伤发生存在关联性；劳动合同或能证明劳动关系存在的其他材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，明确受伤是在工作过程中。
其二，查看现场相关证据。例如，事故现场的照片、视频，或者相关设备、工具的状态记录等，能辅助说明工伤发生的场景和原因。
其三，用人单位的相关材料。如用人单位关于事故的报告、记录等，若单位认可工伤事实，相关材料可作为有力依据；即便单位不认可，其中涉及事故的部分描述也可能对认定有帮助。
最后，若上述证据收集仍存在困难，可向劳动保障部门或相关机构咨询，寻求专业指导和协助，以推动工伤认定顺利进行。
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来源：头条-工伤没有证人证言认定不了咋办，工伤没有证人有申请成功的吗