一、工伤鉴定需要单位盖章吗
工伤鉴定一般不需要单位盖章。具体情况如下：
申请工伤鉴定时，职工本人或其近亲属、工会组织在法定情形下可直接提出申请，并不必然依赖单位配合盖章。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
若职工与单位对工伤认定无争议，单位愿意配合，在申请过程中盖章也并无不妥。但在一些实际情况中，比如单位不承认工伤、拒绝配合盖章时，并不影响工伤鉴定程序的启动。相关部门会根据职工提交的其他有效材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，进行调查核实，依法作出工伤认定和劳动能力鉴定。
总之，单位盖章不是工伤鉴定的必需程序，职工合法权益应得到充分保障，相关部门会依据事实和法律进行公正认定。
二、工伤期间工资没有按时发我们该怎么办
工伤期间工资未按时发放，可采取以下措施：
首先，与用人单位沟通协商。向单位人力资源部门或负责人表明工伤职工权益，依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，要求其说明未按时发放原因，并明确支付时间。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录等相关材料，前往劳动监察机构进行举报。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
再者，申请劳动仲裁。若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律途径主张自身权益。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
最后，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院最终判定用人单位应承担的责任。
三、工伤鉴定要填表单吗
进行工伤鉴定需要填写相关表单。
工伤鉴定申请有规范流程，填写表单是其中重要环节。一般需填写的表单包括工伤认定申请表。该表中要详细填写申请人信息，如姓名、性别、年龄、工作单位、联系地址及电话等；还要填写受伤害职工信息，涵盖与申请人关系、个人基本情况等。同时，需清晰描述事故发生经过，包括事故时间、地点、原因、经过及受伤害情况等内容。
此外，可能还需填写劳动能力鉴定申请表，用于申请劳动能力鉴定，在表中需说明申请鉴定原因、伤病情况等。准确完整填写表单，有助于工伤鉴定机构全面了解情况，作出客观公正的鉴定结论。填写表单务必如实准确，提供虚假信息可能影响鉴定结果，甚至承担法律责任。
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来源：中国法院网-工伤鉴定要填表单吗，工伤鉴定需要证明人吗