一、工伤鉴定十级一直没拿到钱怎么办
若工伤鉴定为十级却一直未拿到赔偿款，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。主动与单位沟通，明确指出依据工伤鉴定结果，单位应承担相应赔偿责任，要求其尽快支付赔偿款项，协商过程中可保留相关沟通记录。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤鉴定意见书、劳动合同、医疗诊断证明、工资条等相关证据材料，以证明工伤事实及应得赔偿数额，仲裁委员会将依法作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院工作，提供充分证据支持自己的诉求。
此外，还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，支付相应赔偿。通过合法合理途径，维护自身合法权益。
二、发生工伤停工留薪期的工资是由谁来支付
工伤职工在停工留薪期内的工资由所在单位支付。具体说明如下：
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，职工的原工资福利待遇不变。原工资是指职工在受伤前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有货币性收入。福利待遇则按照用人单位正常提供劳动时所享受的待遇确定。
用人单位支付停工留薪期工资是其法定义务。这是对工伤职工权益的保障，确保职工在因工伤无法正常工作期间，生活和经济状况不会受到太大影响。若用人单位拒绝支付或未足额支付停工留薪期工资，工伤职工可以通过与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。
三、工伤认定没有证人证言怎么弄
在工伤认定中，没有证人证言时可通过以下方式解决：
一是收集其他相关证据。例如医疗机构出具的诊断证明，详细记录受伤情况、治疗过程等，这能直接证明伤害事实；还有劳动合同或劳动关系证明材料，确定劳动者与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的基础；再有就是用人单位的相关记录，如考勤记录、工作安排记录等，能辅助证明受伤发生在工作时间、工作场所内。
二是申请调查取证。若劳动者因客观原因无法自行收集某些证据，可向劳动保障行政部门提出申请，由其进行调查核实。劳动保障行政部门有权查阅用人单位的相关资料、询问相关人员等。
三是依靠监控录像等视听资料。若用人单位或相关场所安装有监控设备，且能记录下事故发生的过程，这也可作为有力的证据来支持工伤认定申请。只要能通过多种途径收集到足够且有效的证据，即便没有证人证言，也有可能顺利完成工伤认定。
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来源：临律-工伤认定没有证人证言怎么弄，工伤没有证人能认定吗