一、工伤认定申请受理决定书下来后怎么办
工伤认定申请受理决定书下来后，可按以下步骤进行：
一是等待工伤认定结果。劳动保障行政部门会在受理后，根据具体情况在规定时间内作出认定决定。一般情况下，自受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。
二是若认定为工伤，可进行劳动能力鉴定。当伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿金额的计算。比如伤残等级越高，获得的一次性伤残补助金等赔偿项目的金额可能就越高。
三是依据鉴定结果主张赔偿。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应赔偿项目；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤认定后多久可以拿到医疗费用
工伤认定后获取医疗费用的时间并不固定，受多种因素影响。
一般而言，如果工伤认定程序顺利完成，且用人单位或工伤保险基金不存在争议的情况下，从提交完整的医疗费用报销材料起，快则一两个月，慢则可能三到六个月能拿到医疗费用。
首先，需确保相关报销材料齐全。包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、医疗费用明细清单、发票等。材料不完整会导致审核时间延长或报销受阻。
其次，经办机构的工作效率与流程也会影响时间。不同地区的工伤保险经办机构处理业务的速度有差异，复杂案件可能需进一步调查核实，这都会增加等待时间。
再者，若存在第三方责任，如交通事故导致的工伤，需先明确责任分担，在此过程中医疗费用的支付会更为复杂，获取时间也会相应延长。
若长时间未收到医疗费用，可向当地工伤保险经办机构咨询进度，了解是否存在问题，必要时可通过合法途径维护自身权益。
三、工伤十级伤残老板不赔偿怎么办
若工伤十级伤残老板不赔偿，可通过以下途径维护自身权益：
一是协商解决。尝试与老板再次沟通，明确指出其应承担的赔偿责任，依据相关法律规定，如《工伤保险条例》，详细说明赔偿项目及标准，争取友好协商达成赔偿协议。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、工资发放记录等，以证明工伤事实及伤残等级，要求老板支付相应赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律程序，由法院依法判决老板承担赔偿责任。在整个过程中，要注意保留相关证据，按照法定程序和期限行使权利，以确保自身合法权益得到有效维护。
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●工伤认定后多久赔付
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来源：头条-工伤十级伤残老板不赔偿怎么办，工伤10级伤残老板不认怎么办