一、工伤10级鉴定出来了后流程怎么走
工伤10级鉴定结果出来后，主要有以下流程：
其一，领取工伤认定和劳动能力鉴定结论。确保已取得相关部门出具的正式认定和鉴定文书，这是后续索赔的重要依据。
其二，核算赔偿金额。根据《工伤保险条例》等相关规定，结合本人工资、当地统筹地区职工平均工资等因素，计算应得的赔偿项目及金额。工伤10级赔偿一般包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）等，若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其三，协商赔偿事宜。可与用人单位就赔偿金额进行协商，若用人单位参加了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未参保，则全部费用由用人单位承担。
其四，若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资条等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤赔偿是主动找单位赔偿吗
工伤赔偿不一定需要主动找单位赔偿，具体分以下情况：
一是若单位已为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，单位应在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级等情况。在此过程中，大部分赔偿费用，如医疗费、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金按规定支付，单位只需承担部分费用，如停工留薪期工资等。此时，职工按规定程序申报，相关部门会依规处理赔偿事宜。
二是若单位未给职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，所有依法应由工伤保险基金支付的费用，都将由单位承担。这种情况下，若单位不主动赔偿，职工可以主动找单位协商赔偿事宜。若协商不成，职工可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求单位支付相应的工伤赔偿费用。
三、工伤10级第12款是怎么规定的
工伤十级第12款规定为：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
这一规定主要针对因工作遭受事故伤害导致身体各部位发生骨折的情形。在认定工伤十级时，需关注骨折经治疗愈合后的功能状态。若骨折愈合后，对肢体或受伤部位的正常功能基本无影响，或仅存在轻度功能受限，比如轻微的活动范围减小、力量减弱等情况，可依据此款被认定为工伤十级。
在具体的认定过程中，劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素进行判断，包括病历资料、诊断证明、影像学检查结果等，同时结合伤者的实际身体功能表现。通过严谨的鉴定流程，确定是否符合工伤十级第12款的规定，以保障劳动者依法享受相应的工伤保险待遇 。
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来源：头条-工伤10级第12款是怎么规定的，工伤十级12款一项怎么赔偿