一、工地受伤不报工伤,走意外险赔付
在工地受伤后不报工伤而选择走意外险赔付，这种做法存在一定利弊。
从有利方面看，意外险赔付相对可能程序较为简便。一般来说，只要符合意外险的理赔条件，如在保险期间内发生意外事故导致受伤等，按照保险公司要求提供相关证明材料，如事故证明、医疗费用清单等，经审核通过后就能较快获得赔偿，可及时缓解伤者的经济压力。
然而，也存在诸多不利之处。其一，意外险的赔付额度往往有限，可能不足以充分补偿伤者因工伤所遭受的全部损失，包括后续的康复费用、伤残补助等。其二，若不走工伤认定程序，后续若伤情出现变化或产生新的费用，可能难以获得进一步的保障和赔偿。其三，工伤认定后，劳动者还可享受一些工伤待遇，如停工留薪期工资等，这些是意外险无法替代的。
因此，建议在工地受伤后，在符合条件的情况下，优先考虑进行工伤认定，保障自身的合法权益。
二、中指左手第三节粉碎性骨折算几级工伤
左手中指第三节粉碎性骨折的工伤伤残等级，需根据具体的恢复情况等因素来确定，一般可能为十级。
依据相关工伤鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。在实际鉴定中，需综合考虑多方面情况。若骨折后经过治疗，愈合良好，未对中指的正常功能造成明显影响，例如屈伸、抓握等功能基本正常，大概率会被鉴定为十级工伤。
但如果骨折愈合不佳，导致中指出现明显的畸形，或者对关节活动等功能产生了较大程度的限制，影响到正常的手部活动和工作能力，伤残等级可能会更高，需由专业的劳动能力鉴定机构根据具体伤情、恢复状况等进行全面评估后确定。总之，具体的伤残等级应以专业鉴定结论为准。
三、职工工伤保险是一年一交还是一月一交
职工工伤保险由用人单位缴纳，是按月缴纳的，并非一年一交。
依据相关法律法规，工伤保险是社会保险的重要组成部分，具有强制性。用人单位应当按照规定，每月按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。具体缴费数额根据用人单位的工资总额乘以单位缴费费率之积来确定。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而单位缴费费率则由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。
按月缴纳工伤保险费，能确保工伤保险制度的正常运行和职工权益的及时保障。一旦职工发生工伤事故，经认定属于工伤范围的，就可以按照规定享受相应的工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用，减轻用人单位和职工的经济负担。
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来源：中国法院网-职工工伤保险是一年一交还是一月一交，职工工伤保险每年交多少钱