一、60周岁以上工伤赔偿多少
60周岁以上人员工伤赔偿数额需依据具体情况计算。
首先，需确认该60周岁以上人员与用人单位的关系。若未办理退休手续且未享受养老保险待遇，与单位存在劳动关系，认定工伤后，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际支出确定；停工留薪期工资根据工伤前工资标准及停工留薪期时长计算；护理费按护理级别和当地护工标准给付；构成伤残的，伤残津贴按伤残等级对应比例乘以本人工资支付。
若已办理退休手续并享受养老保险待遇，一般不认定为工伤，双方通常按劳务关系处理，赔偿责任根据双方过错划分。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、营养费等，具体数额通过实际损失及责任比例确定。
总之，60周岁以上人员工伤赔偿数额因认定情况、伤残等级、工资标准、当地经济水平等因素不同而有差异，需具体案件具体分析。
二、工伤医疗补助金怎么申请
申请工伤医疗补助金，一般按以下步骤进行：
首先，确认工伤认定及劳动能力鉴定已完成且结论生效。只有经认定为工伤，并确定劳动能力伤残等级后，才有资格申请该项补助金。
其次，准备申请材料。通常包括：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人有效身份证件、解除劳动关系证明（如劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同等情形）、医疗机构出具的医疗诊断证明等相关资料。不同地区可能要求略有差异，建议提前咨询当地社保部门。
再者，提交申请。将准备好的材料提交至当地社会保险经办机构。可以前往办事窗口现场提交，也可通过当地社保部门指定的线上平台提交申请。
然后，社保部门受理审核。收到申请后，社保部门会对提交的材料进行审核，核实信息真实性与完整性。如有需要，可能会要求补充相关材料。
最后，审核通过后，社保部门将按照规定的标准和程序，将工伤医疗补助金发放至申请人指定的银行账户。
三、一次性工伤补助多久到账
一次性工伤补助到账时间并无统一明确的规定，通常会受多种因素影响。
一是申请流程的完整性和效率。职工需先进行工伤认定，待认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级，再按规定提交申请材料。若申请材料准备齐全、符合要求，审核流程会相对顺畅；反之，若材料缺失或有误，可能导致审核周期延长。
二是相关部门的工作效率。一般来说，社保部门在收到完整且符合规定的申请材料后，会在一定期限内完成审核并作出支付决定。通常这个过程可能需要几个月时间。
三是支付渠道和流程。如果是通过银行转账等方式支付，可能还会涉及银行的处理时间等。
实践中，快的可能在申请后两三个月左右到账，慢的可能半年甚至更久。若长时间未到账，职工可向用人单位或社保部门了解具体情况，要求其给出合理的解释和解决方案，以维护自身合法权益。
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来源：头条-一次性工伤补助多久到账，工伤一次性补助如何入账