一、怎么做工伤鉴定等级
进行工伤鉴定等级，需按以下步骤操作：
一是确认申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应及时申请鉴定。一般用人单位应在30日内提出申请，特殊情况可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
二是准备申请材料。主要包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等，具体要求可向当地劳动能力鉴定委员会咨询。
三是提出申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交准备好的材料。
四是接受鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会安排鉴定时间和地点，组织相关医学专家对工伤职工进行鉴定。
五是领取鉴定结论。一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、工伤超龄不予受理接下来怎么办
当工伤超龄不予受理时，可考虑以下途径：
一是尝试通过民事侵权赔偿途径解决。若因工作原因受伤，可收集相关证据，如事故现场证据、医疗诊断记录、证人证言等，证明用人单位存在过错，依据民事法律规定，向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任。
二是寻求商业保险赔偿。若用人单位为超龄劳动者购买了商业意外伤害保险等相关保险，可依据保险合同条款，向保险公司申请理赔，以获得一定的经济补偿。
三是与用人单位协商解决。尽管工伤认定不予受理，但仍可与用人单位友好协商，争取用人单位基于人道主义或其他因素，给予一定的经济补偿。协商时，要明确提出合理的赔偿要求，并保留好协商过程的相关记录。
总之，工伤超龄不予受理后，应积极收集证据，通过合法合理途径维护自身权益。
三、工伤一般多久可以鉴定
工伤鉴定时间需根据具体情况确定，分以下几种情形：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，自受伤之日起30天内，用人单位应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
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来源：中国法院网-工伤一般多久可以鉴定，工伤多长时间能鉴定