一、拿到劳动鉴定后怎么谈赔偿金
在拿到劳动鉴定结果后，可按以下方式商谈赔偿金：
一是明确赔偿项目及标准。依据鉴定结果和相关法律法规，确定具体赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，同时清楚各项目的计算标准和金额范围。
二是收集证据材料。准备好劳动鉴定结论、医疗诊断证明、工资发放记录、劳动合同等相关证据，以证明自身权益和损失情况，使赔偿要求有充分依据。
三是选择协商对象。通常与用人单位进行协商，若用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，此时也需与用人单位沟通协助办理相关手续。
四是进行协商沟通。可先与用人单位友好协商，陈述事实和法律依据，提出合理赔偿要求。若协商不成，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要保持理性和冷静，以合法合理方式争取应得赔偿。
二、拿到劳动能力鉴定书怎么索赔时候是多久
在拿到劳动能力鉴定书后，索赔时间需根据不同情况确定：
一是与用人单位协商解决。若双方能就赔偿事宜达成一致，可随时协商确定具体赔偿金额和支付时间。此方式较为高效便捷，能较快解决赔偿问题。
二是申请劳动仲裁。一般应在收到劳动能力鉴定结论之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁是较为常见的解决途径，仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况作出裁决。
三是通过诉讼解决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院的诉讼程序和时间安排，法院会根据具体案件情况进行审理并作出判决。
需注意的是，要及时行使自己的权利，避免因超过法定时效而影响自身索赔权益。同时，应准备好相关证据，如劳动能力鉴定书、医疗费用凭证等，以支持自己的索赔主张。
三、劳动能力鉴定一般什么时候做
劳动能力鉴定的时间，需根据具体情况确定：
一是伤情稳定后。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因为只有在伤情稳定状态下，才能较为准确地评定伤残等级和劳动能力丧失程度，若伤情尚未稳定就进行鉴定，可能导致鉴定结果不准确。
二是医疗终结后。医疗终结是指医疗机构或医生认定伤病人员经过一定时期治疗后已痊愈或病情处于相对稳定状态。例如，一些骨折患者，在骨折部位愈合、拆除内固定装置等医疗行为完成后，可视为医疗终结，此时适宜进行劳动能力鉴定。
三是按照规定的期限。有些地区或具体工伤管理办法会规定一定的申请鉴定期限，用人单位、工伤职工或者其近亲属应在规定期限内提出劳动能力鉴定申请，避免逾期影响自身权益。
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来源：临律-劳动能力鉴定一般什么时候做，劳动能力鉴定什么时候做有效