一、工伤保险中断后可以领保险么
工伤保险中断后通常不可以领取保险待遇，具体分析如下：
一是工伤保险的性质决定。工伤保险是一种基于劳动关系，由用人单位缴纳费用，职工不缴费的社会保险制度。缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，目的在于保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。只有在用人单位持续按规定缴纳工伤保险费的情况下，职工发生工伤时才符合领取保险待遇的条件。
二是政策规定层面。工伤保险遵循“现缴现用”原则，一旦缴费中断，保障即停止。职工在工伤保险中断期间发生工伤事故，无法享受工伤保险基金支付的各项待遇，相关费用需由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
不过，如果用人单位后续补缴了工伤保险费，且符合相关规定，对于补缴期间发生的工伤，在一定条件下职工仍有可能享受工伤保险待遇，具体需参照当地的政策执行。
二、在工厂受伤不给认定工伤怎么办
若在工厂受伤后，用人单位不给认定工伤，可通过以下途径解决：
一是自行申请工伤认定。职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，若没有劳动合同，还需先通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动关系。
二是对工伤认定结果不服的救济。若社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，而职工一方认为符合工伤认定条件的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律程序维护自身权益。
三是寻求法律援助。如果职工经济困难或者不熟悉相关法律程序，可以向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师协助处理工伤认定及后续的赔偿等事宜，以保障自身合法权益。
三、工伤保险中断能享受吗怎么赔偿
工伤保险中断后能否享受待遇，需分情况来看：
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