一、干活造成工伤致残怎么赔偿
工伤致残的赔偿包含多方面。
（一）医疗费。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残补助金。根据伤残等级不同，赔偿标准不同。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等（每级递减2个月本人工资），由工伤保险基金支付。
（四）伤残津贴。一至四级伤残职工，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。由工伤保险基金支付。五至六级伤残职工，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。
（五）生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（六）辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
此外，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
二、工伤路上被追尾怎么赔偿
如果在工伤路上被追尾，涉及到两方面的赔偿情况。
（一）交通事故赔偿
1. 责任认定方面。首先由交警部门对追尾事故进行责任认定。如果对方承担全部或主要责任，那么对方需要对你的人身损害和财产损失进行赔偿。
2. 赔偿范围。这包括医疗费，根据实际发生的医疗费用单据计算；误工费，按照因事故导致的误工时间和收入减少计算；护理费，如果需要护理则根据护理级别和时长确定费用；交通费，以实际发生的交通费用为准；还有车辆维修等财产损失费用。
（二）工伤赔偿
1. 认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的属于工伤。所以此情况符合工伤认定条件。
2. 赔偿内容。一旦认定为工伤，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
需要注意的是，在某些情况下，医疗费等赔偿可能不能重复获得，例如交通事故赔偿中已足额赔偿的医疗费部分，工伤赔偿可能不再重复支付。
三、工伤右手手掌怎么赔偿
工伤右手手掌赔偿主要涉及以下几个方面。
（一）工伤认定
首先要确定是否属于工伤。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，职工本人或其近亲属可在1年内提出申请。
（二）劳动能力鉴定
经过工伤认定后，伤者的右手手掌受伤情况需要进行劳动能力鉴定。根据手掌损伤后的功能丧失程度等因素确定伤残等级，例如手掌部分缺失、功能严重受限等不同情况会对应不同的伤残等级。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：治疗右手手掌工伤所花费的医疗费用，由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴（如果构成伤残）：根据伤残等级确定，不同等级对应的津贴标准不同，从工伤保险基金按月支付。
4. 一次性伤残补助金（如果构成伤残）：也是按照伤残等级确定具体的补助金额，由工伤保险基金支付。
5. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些主要依据当地的工伤保险政策规定来确定具体金额。
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