一、工伤险多少钱才赔偿
工伤赔偿并不是单纯根据工伤保险金额来确定赔偿数额的。
（一）工伤认定是前提
1. 首先要确定是否属于工伤范畴。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等多种情形可认定为工伤。
2. 经过法定的工伤认定程序，由社会保险行政部门作出工伤认定结论。
（二）赔偿项目与计算
1. 医疗费，按照实际发生的治疗工伤所需费用赔偿。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤残补助金等相关赔偿。如果构成伤残等级，根据伤残等级不同，赔偿标准也不同。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
4. 还有辅助器具费等其他费用也在赔偿范围内。
总之，工伤赔偿数额取决于工伤认定结果、伤残程度、实际花费等多种因素，而不是单纯取决于工伤保险金额。
二、小手骨折工伤怎么赔偿
如果因工伤导致小手骨折，赔偿通常包含以下几个方面：
（一）医疗费用
1. 工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗小手骨折的医疗费用。
2. 若单位未给职工缴纳工伤保险，则由单位承担该医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因小手骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金（如果构成伤残）
1. 经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应不同的赔偿月数。
2. 如果职工与单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，在工伤认定过程中，要及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保顺利获得相应赔偿。
三、腰扭伤工伤赔偿多少
腰扭伤工伤赔偿数额取决于多个因素。
（一）医疗费用方面，工伤保险会支付因治疗腰扭伤所产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等。
（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断意见确定。
（三）如果腰扭伤经鉴定构成伤残等级，会有伤残补助金等赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，具体赔偿数额要依据实际的花费、工资水平以及伤残鉴定结果等情况来确定。
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