一、工伤不认定可以去做伤残鉴定吗
工伤不认定一般不可以直接做伤残鉴定。
从法律规定角度看，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的法定程序。只有被认定为工伤的情形，才符合后续进行伤残鉴定的前提条件。因为伤残鉴定主要是针对因工伤造成的伤残程度进行评定，如果伤害都未被认定为工伤，那么进行伤残鉴定缺乏合法的依据。
从实际操作层面来讲，劳动能力鉴定委员会等相关鉴定机构在受理伤残鉴定申请时，往往会要求申请人提供工伤认定决定书等相关材料。没有工伤认定，这些鉴定机构通常不会受理伤残鉴定的请求。所以，如果职工发生了可能属于工伤的伤害，应当先积极申请工伤认定，之后再根据认定结果考虑进行伤残鉴定。
二、工伤不认定单位要付医疗费吗
如果工伤不被认定，单位是否支付医疗费需分情况看待。
（一）非工伤原因导致不认定
1. 如果职工所受伤害确实不属于工伤范畴，例如是职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的伤害，单位没有支付医疗费的法定义务。这些情况是职工自身存在过错行为而导致伤害，与工作无关，按照相关法律规定不应由单位承担医疗费用。
2. 若是因为证据不足等其他原因未能认定工伤，但职工受伤与工作存在一定关联，单位可能基于人道主义或者企业内部规定等，自愿承担部分或全部医疗费。不过这种情况没有法律强制要求。
（二）工伤认定申请超期等单位有过错的情况
如果是因为单位未在规定时间内提出工伤认定申请，导致工伤不能认定，那么在此期间发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用等，应由单位承担。这是对单位未履行法定义务的一种惩罚性规定，以保护职工的合法权益。
三、工伤不认定怎么办
如果工伤不被认定，可以通过以下途径解决：
（一）重新审视证据与申请材料
1. 检查提交的材料是否完整、准确。例如是否有充分的医疗诊断证明、事故发生的相关证据（如现场证人证言、事故现场的照片或视频等）。如果材料存在缺失或不准确的情况，补充或修正后可再次申请工伤认定。
（二）申请行政复议
1. 自收到工伤认定结论之日起60日内向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者该劳动部门的本级人民政府申请行政复议。
2. 在行政复议过程中，需要提供新的证据或者对原认定结论存在错误的合理依据，行政复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等进行全面审查。
（三）提起行政诉讼
1. 如果对行政复议结果仍然不满意，或者不想经过行政复议，可以在收到工伤认定结论或者行政复议决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。
2. 法院将依据双方提供的证据以及相关法律法规进行审理，以判定工伤认定结论是否正确合法。
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来源：头条-工伤不认定怎么办，工伤不被认定谁负责