一、要骨折工伤一般赔偿多少
骨折工伤的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭票据报销。包括诊疗费、医药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
三是伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等，以此类推。
四是若生活不能自理，还可能有生活护理费等。此外，若解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。总之，要准确计算赔偿数额，需结合实际伤情、工资收入及当地规定等因素。
二、如何确定工伤赔偿的标准
确定工伤赔偿标准，需综合多方面因素考量：
一是伤残等级。先进行工伤认定，再经劳动能力鉴定确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。伤残等级不同，赔偿项目与金额差异较大，比如一级伤残赔偿通常远高于十级伤残。
二是本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。很多赔偿项目如一次性伤残补助金等，计算时会以此为基数。
三是统筹地区上年度职工月平均工资。像生活护理费、一次性工伤医疗补助金等部分赔偿项目的计算，会参照统筹地区上年度职工月平均工资。
四是停工留薪期。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期长短需根据具体伤情及医疗机构意见等确定。
五是具体赔偿项目。主要包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，各项费用都有相应计算标准和规定，需严格按法律法规执行。
三、工伤事故赔偿是不是有时间限制
工伤事故赔偿是有时间限制的，主要涉及以下几个方面：
其一，申请工伤认定的时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，劳动能力鉴定的时间。一般在伤情相对稳定后进行。
其三，申请劳动仲裁的时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过相应时间限制，可能会对工伤职工的权益保障产生不利影响。
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