一、工伤鉴定后多久起诉
工伤鉴定结论出来后，如果对工伤赔偿等问题协商不成，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，工伤认定有时效规定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出时效，可能会影响工伤赔偿的主张。
二、工伤鉴定后被辞退怎么办
根据我国相关法律规定，工伤鉴定后被辞退，用人单位可能涉嫌违法解除劳动合同。
首先，您应明确辞退理由是否合法。若属违法辞退，您有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求其支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的两倍。
其次，工伤鉴定结果对应的工伤待遇，用人单位也应依法支付，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
建议您收集好相关证据，如劳动合同、工伤鉴定书、辞退通知等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
三、工伤鉴定后赔偿有时间限制吗
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来源：临律-工伤鉴定后赔偿有时间限制吗，工伤鉴定后不辞职亏吗