一、骨折工伤八级伤残鉴定标准
工伤八级伤残的骨折相关鉴定标准包含多方面。
在肢体损伤方面，双下肢长度相差6cm以上；双侧输尿管严重狭窄，或一侧输尿管缺失或闭锁，另一侧输尿管严重狭窄等情况符合八级伤残标准。对于脊柱骨折后遗留小于30°畸形伴根性神经症状（神经电生理检查不正常）也在此列。
在手部骨折情形中，一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能，可认定为八级伤残。
此外，肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合同样属于八级伤残的范畴。这些标准旨在综合判断因工伤导致的骨折对劳动者身体功能、生活及劳动能力等方面的影响程度，以确定准确的伤残等级，为劳动者的权益保障和赔偿提供依据。具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构，依据详细的医学检查和诊断资料，按照法定程序进行评定。
二、右手大拇指第二关节骨折工伤几级
右手大拇指第二关节骨折，具体工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯骨折未导致功能严重障碍，可能评为十级工伤。十级工伤在劳动能力鉴定标准中，通常指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的情况。
若骨折影响关节活动度，导致拇指功能部分丧失，根据丧失程度不同，可能评为九级甚至更高等级。九级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
劳动能力鉴定会综合考虑骨折治疗后的恢复情况、关节活动范围、对日常生活及工作的影响等多方面因素。鉴定过程需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据相关标准，通过医学检查、功能测试等手段进行评定。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以确定准确等级并依法获取相应工伤待遇。
三、9级工伤社保中心赔多少
九级工伤社保中心的赔偿数额需依据具体情况确定。一般而言，赔偿项目包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省级人民政府规定，通常与当地职工平均工资等挂钩。
三是在工伤治疗期间，社保中心还会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，以及职工住院治疗工伤的伙食补助费等。
计算社保中心的赔偿数额，需准确把握本人工资数额，以及所在地区关于一次性工伤医疗补助金等的具体规定。职工可向当地社保部门详细咨询了解具体计算依据和流程，以确保自身合法权益得到充分保障。
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