一、保定工伤康复申请确认法律依据是什么2025,保定工伤康复申请确认法律依据是什么
一：保定工伤康复申请确认法律依据是什么
《关于印发工伤保险经办规程的通知》第四十七条:工伤职工需要进行身体机能、心理康复或职业训练的，应由工伤保险协议机构提出康复治疗方案，包括康复治疗项目、时间、预期效果和治疗费用等内容，用人单位、工伤职工或近亲属提出申请，填写《工伤职工康复申请表》，报业务部门批准。
二：保定工伤康复申请确认的办理流程
经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全，即时办理。
三：保定工伤康复申请确认的法律救援
(一)申请人在申请行政审批过程中，依法享有陈述权、申辩权;
(二)申请人的行政许可申请被驳回的有权要求说明理由;
(三)申请人不服行政许可决定的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
四：保定工伤康复申请确认的办理材料
个人诊断证明;完整病历材料;法定代表人身份证明;工伤职工康复治疗申请表
五：保定工伤康复申请确认的受理条件
完成康复鉴定。
二、保定工伤康复申请确认受理条件有哪些
一、保定工伤康复申请确认受理条件有哪些
完成康复鉴定
二、保定工伤康复申请确认办理依据
法律法规名称:《关于印发工伤保险经办规程的通知》;依据文号:无
第四十七条;条款内容:工伤职工需要进行身体机能、心理康复或职业训练的，应由工伤保险协议机构提出康复治疗方案，包括康复治疗项目、时间、预期效果和治疗费用等内容，用人单位、工伤职工或近亲属提出申请，填写《工伤职工康复申请表》，报业务部门批准。
三、保定工伤康复申请确认办理材料
个人诊断证明
完整病历材料
法定代表人身份证明
工伤职工康复治疗申请表
四、保定工伤康复申请确认办理时间
星期一至星期五：秋冬春季(9月1日～5月31日)上午8:30～12:00，下午13:30～17:30;夏季(6月1日～8月31日)上午8:30～12:00，下午14:30～17:30.法定节假日除外。
五、保定工伤康复申请确认办理地点
河北省政务服务管理办公室(石家庄市新华区石清路9号)主楼二楼社会事务区综合受理窗口
六、保定工伤康复申请确认流程怎么走
经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全，即时办理。
三、衡水工伤康复申请确认法律依据是什么
一、衡水工伤康复申请确认法律依据是什么
《关于印发工伤保险经办规程的通知》
第四十七条工伤职工需要进行身体机能、心理康复或者执业训练的，应该由工伤保险协议机构提出康复治疗方案，包括康复治疗项目、时间、预期效果和治疗费用等内容，用人单位、工伤职工或者近亲属提出申请，填写《工伤职工康复申请表》，包业务部门批准。
二、衡水工伤康复申请确认办理流程
1.申请。申请人向市行政服务中心提交申请材料。
2.受理。接收受理人员核验申请材料，申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理通知书》;申请人不符合申请资格的，出具《不予受理通知书》;材料不齐全、不符合法定形式的，接收受理人员不予受理，出具《申请材料补正告知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。
3.审查。受理后，审查人员对材料进行审查，符合审批条件的，出具决定书;不予通过的，出具《不予许可决定书》。
4.领取结果。申请人可到市行政服务窗口自取或以邮寄的方式领取。
四、工伤伤残鉴定必须康复才能鉴定吗
法律分析：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
五、工伤康复需要鉴定吗
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，各地规定不尽相同，大致有以下确定方法：
1、凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明确定，满12个月的以及发生争议的申请设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；
2、凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；
3、凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
京劳社供
（2003）195号
第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
天津市劳动和社会保障局
《天津市工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》
津劳办[2003]449号
第四条工伤职工停工留薪期由劳动能力鉴定委员会根据《天津市工伤职工停工留薪期分类目录》与医疗机构出具的诊断证明确认。工伤康复需要鉴定吗经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工停工留薪期应以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。
六、兰州工伤康复申请确认法律依据是什么
一、兰州工伤康复申请确认法律依据是什么
1.《关于印发工伤保险经办规程的通知》（人社部发〔2012〕11号）第四十七条：工伤职工需要进行身体机能、心理康复或职业训练的，应由工伤保险协议机构提出康复治疗方案，包括康复治疗项目、时间、预期效果和治疗费用等内容，用人单位、工伤职工或近亲属提出申请，填写《工伤职工康复申请表》，报业务部门批准。
2.《关于印发〈工伤康复服务项目（试行）〉和〈工伤康复服务规范（试行）〉（修订版）的通知》（人社部发〔2013〕30号）一、《服务项目》和《服务规范》既是工伤康复试点机构开展工伤康复服务的业务指南和工作规程，也是工伤保险行政管理部门、社会保险经办机构和劳动能力鉴定机构进行工伤康复监督管理的重要依据。二、《服务项目》和《服务规范》的使用范围仅限于在各地确定的工伤康复协议机构进行康复的工伤人员。工伤职工康复期间必需使用的中医治疗、康复类项目按本地《工伤保险诊疗项目目录》的规定执行。
二、兰州工伤康复申请确认受理条件
工伤职工需要进行康复治疗的。
三、兰州工伤康复申请确认办理材料
1、兰州市工伤职工工伤康复计划表；
2、兰州市工伤职工工伤康复申请表；
3、工伤职工的身份证；
4、医疗机构诊断证明材料。
四、兰州工伤康复申请确认办理地点
兰州市城关区飞雁街118号陇星新能源大厦E座兰州市人力资源局2楼1-6综合受理窗口。
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