一、内蒙古九级工伤伤残赔偿标准
内蒙古九级工伤伤残赔偿标准包含以下几方面：
（一）一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为7个月。该补助金主要用于工伤职工后续可能的医疗康复等费用。
（三）一次性伤残就业补助金。同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为15个月。这部分是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
（四）停工留薪期工资福利待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）其他费用。还可能包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，按实际发生情况及相关规定赔付。医疗费实报实销；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤鉴定有赔偿吗
工伤鉴定后可能获得赔偿。工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的评定。
若经鉴定构成工伤，职工可依法享受工伤保险待遇。赔偿项目多样，包括医疗费用，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用；停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有伤残津贴，根据不同伤残等级，按一定比例从工伤保险基金按月支付。
此外，若职工因工伤需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体赔偿需结合实际鉴定结果、当地政策及职工具体情况确定。
三、报了工伤保险是否就有工伤鉴定
报了工伤保险并不必然就有工伤鉴定。
缴纳工伤保险只是具备了进行工伤鉴定的一个前提条件。要开展工伤鉴定，首先需发生符合认定工伤情形的事故伤害。用人单位、工伤职工或者其近亲属等需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依据提交的材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等，调查核实事故情况，作出是否认定为工伤的决定。
只有在被认定为工伤后，才会进入工伤鉴定环节。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会组织专家依据相关标准进行鉴定，最终得出工伤鉴定结论。
所以，报了工伤保险只是基础，还需经过工伤认定、符合鉴定条件等一系列法定程序，才会有工伤鉴定。
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来源：中国法院网-报了工伤保险是否就有工伤鉴定，工伤报了保险还能领工资吗