一、工伤认定老板让我申请
在工伤认定的情形中，老板让你申请是较为常见的情况。一般而言，申请工伤认定有一定的程序和要求。
其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，准备材料。通常需要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等相关材料。
你应按照规定准备好材料，在规定时间内及时申请，以保障自身合法权益，若遇到问题，还可向当地劳动保障部门咨询。
二、鉴定十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准包含多个项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：该费用由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地经济水平和职工工资等相关。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不一，按照当地规定执行，用于补偿工伤职工住院期间的伙食及因就医产生的交通、食宿费用。
三、工伤鉴定四级赔偿标准
工伤鉴定为四级的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。
2.伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.基本医疗保险费：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
4.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿数额需结合实际情况计算，且各地政策可能存在差异。
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来源：中国法院网-工伤鉴定四级赔偿标准，工伤鉴定4级赔偿多少钱