一、工伤认定后却败诉了
工伤认定后败诉可能存在多种原因。首先，可能是证据方面存在问题。工伤认定需充分的证据支撑，如劳动关系证明、事故发生经过的证据等。若证据不确凿、不完整，无法形成完整的证据链，很可能导致败诉。例如，劳动关系若仅靠口头陈述，缺乏劳动合同、工资支付记录等书面证据，劳动仲裁委或法院可能不认可劳动关系的存在，进而影响工伤认定结果。
其次，法律适用和理解偏差也可能是因素之一。工伤认定涉及诸多法律法规及政策规定，对一些条款的理解不同，可能导致认定结果不同。比如，对“工作时间、工作场所、因工作原因”等工伤认定核心要素的判断，若存在不准确的解读，就可能做出错误的认定。
再者，程序方面若有瑕疵也会影响结果。如未在规定时间内提交相关材料、未按要求参与调查等。
若对败诉结果不服，可在规定期限内向上一级机关申请行政复议或向法院提起行政诉讼。在后续程序中，应全面梳理证据，查漏补缺，必要时寻求专业法律人士帮助，以维护自身合法权益。
二、工伤怎么赔
工伤赔偿需按以下步骤和标准进行：
一是工伤认定。职工发生事故伤害或患职业病，所在单位应在规定时间内申请工伤认定，特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属等可在规定时间内直接申请。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿标准方面，主要包括：医疗费，按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定赔偿；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴，根据伤残等级按一定比例支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级按本人工资一定月数支付；生活护理费等按护理等级支付相应费用。若用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。
三、工伤上报后多久能拿到赔偿
工伤上报后拿到赔偿的时间因具体情况而异，一般需经历以下阶段：
一是工伤认定阶段。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚时15日内作出。
二是劳动能力鉴定阶段。伤情稳定后进行，一般自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
三是赔偿阶段。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用，审核通过后一般1至2个月左右能拿到赔偿；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，赔偿时间取决于单位的支付能力和态度等。总体而言，从上报到拿到赔偿可能需数月至一年左右时间。
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