一、工伤截肢手臂怎么赔偿
劳动者发生工伤后，赔偿标准是根据实际伤情确定的。一般来说，工伤保险基金需要赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等；用人单位则需要赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利。
此外，终止或解除劳动合同时，还需要赔偿一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）；
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准；
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费；
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量；
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资；
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）；
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）85%（二级）至75%（四级）；
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
二、工伤大概赔偿多少年合适
工伤赔偿不是用“多少年合适”来衡量的。工伤赔偿主要是根据工伤对身体造成的伤害程度、伤残等级，以及具体的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等项目来计算的。
一般来说，发生工伤后，先进行工伤认定，确定是工伤后，再根据伤情做劳动能力鉴定，来确定伤残等级。如果是轻伤，可能主要就是报销医疗费用和补偿停工留薪期工资，赔偿很快就能解决。但如果伤残很严重，可能会有长期的伤残津贴、生活护理费等。
对于完全丧失劳动能力的情况，可能会一直获得赔偿，直到退休年龄，甚至是终身。对于部分伤残的情况，也会根据具体情况，给予一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
三、煤矿工伤赔偿多少钱
工伤医疗费用这一块，是工伤保险基金承担的，用来支付工伤职工因工伤需要治疗的费用。
工伤伤残津贴是工伤职工因工伤导致伤残后，可以获得的一笔津贴。伤残等级越高，能拿到的津贴也就越多，标准是工伤职工本人工资的80%。
工伤一次性伤残补助金，也是工伤职工因工伤导致伤残后能拿到的钱。伤残等级越高，一次性伤残补助金的标准也就越高，最高可以达到工伤职工本人工资的36个月。
要是工伤职工因为工伤去世了，那他的近亲属就能获得死亡赔偿金。标准是工伤职工本人工资的20年。
不过，各地的工伤赔偿标准和具体的计算方法可能会有所不同，还是要以当地的相关规定为准。要是工伤事故涉及到责任追究，那还得考虑相应的民事赔偿责任。
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