一、骑车摔骨折工伤赔偿多少
当骑车摔骨折被认定为工伤时，赔偿数额并非固定的一个数值，而是需要根据多个因素来综合确定。
首先，要考虑工伤医疗费用，包括住院费、治疗费、药品费等，这些费用通常由工伤保险基金全额支付。其次是停工留薪期工资，即员工因工伤停工治疗期间，单位应按照其原工资待遇发放工资，一般以受伤前 12 个月的平均工资为基数计算。再者是伤残津贴，如果员工因工伤导致伤残，根据伤残等级的不同，会按月发放一定比例的伤残津贴，一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为 85%，以此类推。还有一次性伤残补助金，同样根据伤残等级来确定，例如一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资等。
此外，如果因工伤导致生活不能自理，还会有生活护理费的赔偿，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
总之，骑车摔骨折被认定为工伤后的赔偿数额，需要综合考虑上述各种因素，并按照相关法律法规进行计算和确定。
二、武昌工伤赔偿怎么起诉
当遭遇武昌的工伤赔偿事宜并需要通过起诉来维护自身权益时，首先要明确起诉的流程和要求。
在起诉前，需收集充分的证据，如与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资条等）、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。这些证据对于证明工伤事实以及主张相应赔偿至关重要。
起诉需向有管辖权的法院提起，一般是工伤事故发生地或者用人单位所在地的基层人民法院。起诉时要准备好起诉状，详细阐述自己的诉求，包括要求赔偿的项目（如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等）以及具体的赔偿金额依据等。
在诉讼过程中，要严格遵守诉讼程序和法律规定，按时参加庭审，积极举证和辩论。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理和判决。
需要注意的是，工伤赔偿的法律规定较为复杂，不同情况可能适用不同的法律条款和标准。如果对起诉流程或法律规定不太了解，建议及时咨询专业的律师，以确保自身权益得到最大程度的保护。
三、工伤鉴定离职单位怎么赔偿
工伤鉴定后离职，单位的赔偿责任主要涉及以下几个方面。首先，单位需支付一次性工伤医疗补助金，这是为了帮助离职职工在后续治疗或康复过程中所需的费用。其计算标准通常根据当地的相关规定以及工伤职工的伤残等级来确定。
其次，单位还应支付一次性伤残就业补助金，该款项旨在保障工伤职工在离职后能够有一定的经济支持，以顺利重新就业或开展其他生活活动。同样，其数额也与伤残等级等因素相关。
此外，如果单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么在工伤鉴定离职的情况下，单位应承担本应由工伤保险基金支付的所有赔偿费用。包括但不限于医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资等。
总之，工伤鉴定离职后单位的赔偿责任是多方面的，且具体数额需根据工伤职工的实际情况以及当地的法律法规来确定。职工在处理此类事宜时，应及时了解自身权益，与单位协商或通过法律途径维护自己的合法权益。
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