一、北京申请工伤认定几率大吗
在北京申请工伤认定的几率大小，取决于具体情况，不能一概而论。
一方面，如果职工的受伤情形符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，且能提供充分、有效的证据证明相关事实，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，那么申请工伤认定成功的几率较大。
另一方面，如果受伤情形不符合工伤认定的法定条件，或者无法提供足够的证据支持申请，例如无法证明伤害是在工作过程中发生，或者存在故意自残等排除工伤认定的情形，那么申请工伤认定可能难以通过。
总之，关键在于受伤情形是否符合法定工伤条件以及证据是否充足，与申请地点是北京还是其他地方并无直接关联。
二、工伤认定的条件和规定广东
在广东，工伤认定需满足一定条件并遵循相关规定。
认定条件主要包括：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
规定方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤应该哪些部门赔偿
工伤赔偿涉及多个责任主体及相关部门，具体情况如下：
一是工伤保险基金。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
二是用人单位。用人单位需承担部分赔偿责任。例如停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付；职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金等。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
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