一、上班途中自己骑车摔伤了算工伤吗
一般情况下，上班途中自己骑车摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
一是责任认定方面。自己骑车摔伤，通常是由于自身原因导致，不存在第三方责任或者交通事故责任认定中己方为非主要责任的情形。比如因自身骑车疏忽大意摔倒受伤，不符合工伤认定条件。
二是法律规定的特定情形。工伤认定对于上下班途中的受伤有严格限定，必须是受到非本人主要责任的特定事故伤害。自己骑车摔伤不属于这种特定的、因外部交通因素导致且己方非主要责任的事故范围。
当然，如果存在特殊情况，例如道路施工存在安全隐患且相关部门未尽到警示义务，导致骑车摔伤，并且相关部门承担主要责任，经认定后有可能被认定为工伤，但这种情况相对较少。
二、求问认定工伤后,企业不给做伤残鉴定要怎么办
若认定工伤后企业不给做伤残鉴定，可通过以下途径解决：
一是与企业协商沟通。尝试向企业说明伤残鉴定对于确定劳动者伤残程度、后续合理赔偿等方面的重要性，要求企业配合办理相关手续，以和平方式解决问题。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，劳动者可依据相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，明确提出要求企业配合进行伤残鉴定的诉求，并阐述企业拒绝配合行为对自身合法权益造成的损害，由仲裁机构依法裁决。
三是通过诉讼途径解决。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，提供充分证据证明工伤事实以及企业拒绝配合伤残鉴定的情况，请求法院判令企业履行配合义务，并承担相应法律责任。
总之，劳动者的合法权益受法律保护，面对企业不配合的情况，应积极运用法律武器维护自身权益。
三、伊犁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
伊犁5级工伤伤残赔偿标准及计算方法如下：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由伊犁当地省级人民政府规定。
需注意，工伤赔偿具体数额需结合实际情况确定，如职工工资水平、当地经济发展状况等。若与用人单位就赔偿事宜产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等合法途径解决。
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来源：中国法院网-伊犁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法，新疆工伤9级能赔偿多少钱