一、工伤10级能办残疾证吗怎么办呢
工伤十级不一定能办理残疾证。残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，其评定标准与工伤的评定标准不同。残疾证的评定依据是《残疾人残疾分类和分级》国家标准，主要考量肢体、智力、精神、视力、听力、言语等方面的残疾状况。而工伤十级主要是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定，侧重于因工作原因导致的身体损伤对劳动能力的影响。
若要办理残疾证，可按以下步骤进行：
一是准备材料，如身份证、户口本等有效身份证件，以及相关的病历、诊断证明等医疗资料。
二是提出申请，向户籍所在地的县级残联或指定的办理机构提出办理残疾证的申请，填写申请表并提交准备好的材料。
三是进行评定，残联会安排指定的医疗机构或专业评定人员对申请人的残疾情况进行评定。
四是领取证件，经评定符合残疾标准的，残联会核发残疾证。
二、单位组织篮球比赛受伤算不算工伤
单位组织篮球比赛受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若该篮球比赛属于单位组织的、与工作有一定关联性的活动，例如是为了提高员工身体素质、增强团队凝聚力，进而更好地开展工作，且员工在比赛过程中受伤，这种情况下通常可以认定为工伤。因为这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，符合工伤认定的相关条件。
二是若篮球比赛完全是员工自愿参加、与工作没有任何关联的娱乐活动，单位只是提供了活动场地等便利条件，那么在比赛中受伤一般不能认定为工伤。因为这种情况下，受伤并非因工作原因导致。
认定工伤需要综合考虑多种因素，包括活动的性质、目的、组织形式等。若员工认为自己在单位组织的篮球比赛中受伤属于工伤，可以按照相关规定，向劳动保障部门申请工伤认定，由相关部门根据具体情况作出判定。
三、单位篮球赛受伤认定工伤赔偿
在单位组织的篮球赛中受伤能否认定为工伤及相应赔偿问题，需根据具体情况分析。
首先，若该篮球赛是单位组织的，且具有一定的工作相关性，比如为了增强团队凝聚力、促进员工之间的协作交流，从而有利于工作开展，这种情况下受伤有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，职工参加单位组织的活动受到伤害，可视同工作原因受到伤害。
若被认定为工伤，职工可享受相应工伤待遇。赔偿项目主要包括：医疗费用，按规定由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等。
若单位未为职工缴纳工伤保险，那么相关费用应由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。职工应及时申请工伤认定，准备好相关材料，如赛事组织证明、受伤诊断证明等，以维护自身合法权益。
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来源：临律-单位篮球赛受伤认定工伤赔偿，单位组织蓝球比赛受伤是工伤吗