一、7级工伤怎么赔偿
7级工伤的赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、停工留薪期工资等。职工因工伤接受治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤赔偿厂里不给怎么办
若厂里拒绝给予工伤赔偿，可通过以下途径维护自身权益：
一是协商解决。尝试与厂里再次沟通，向其明确指出依据相关法律，职工因工伤应获得相应赔偿，要求其履行赔偿义务，通过友好协商达成赔偿协议。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，以证明工伤事实及损失情况，仲裁委员会将依法作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分提供证据支持自己的诉求，法院将根据法律和事实进行判决。
此外，还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对厂里的违法行为进行查处，督促其支付工伤赔偿。
三、哪里申请工伤鉴定
申请工伤鉴定，需根据不同情况向相应部门提出。具体如下：
一是劳动能力鉴定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
二是职业病诊断鉴定。若工伤涉及职业病，劳动者可向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请诊断，对诊断结果有异议的，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
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