一、工伤怎么求助媒体
如果想要通过媒体求助工伤相关事宜，可以从以下几个方面着手：
（一）选择合适媒体
1. 本地媒体：本地电视台、报纸、广播电台等，这些媒体对本地事件关注度较高，且在本地受众广泛。例如当地的民生新闻栏目，经常报道百姓生活中的困难，包括工伤维权等事件。
2. 网络媒体：一些知名的网络平台，如大型社交平台、地方论坛等。可以在这些平台上详细阐述工伤事件的经过、自己面临的困难等，但要确保所述内容真实客观。
（二）求助方式
1. 新闻热线：大多数媒体都设有新闻热线，可以拨打热线电话，简要清晰地向媒体工作人员说明工伤事件的大致情况，包括事件发生的时间、地点、企业情况、目前遇到的阻碍等关键信息。
2. 网络投稿：按照媒体官网或平台规定的投稿方式，以文字形式详细描述工伤事件，可附加相关证据的照片或视频（在不违反法律法规和保护隐私的前提下），以增强事件的可信度。
不过需要注意的是，求助媒体只是一种辅助手段，工伤主要还是应依据相关法律法规，通过劳动仲裁、工伤认定部门等正规途径解决。
二、工伤怎么起诉用人单位赔偿
如果要起诉用人单位进行工伤赔偿，可按以下步骤进行：
（一）工伤认定
1. 先确定是否已进行工伤认定。这是索赔的前提。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明劳动关系和工伤情况。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级，这对赔偿数额的确定有重要意义。
（三）起诉准备
1. 收集证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资单、医疗费用票据等相关证据。
2. 确定诉讼请求，明确要求用人单位赔偿的项目和数额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
3. 起草起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
4. 将起诉状和证据材料提交到有管辖权的人民法院，一般为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
之后按照法院的程序，如立案、开庭审理等进行诉讼，以维护自身合法权益。
三、工伤怎么去赔偿
工伤赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
工伤治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。这些医疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴与一次性伤残补助金
经劳动能力鉴定后，如果职工被认定为伤残，根据伤残等级不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。对于一到四级伤残且保留劳动关系、退出工作岗位的职工，工伤保险基金按月支付伤残津贴；对于五到六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。
（四）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果用人单位未参加工伤保险，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
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