一、工伤怎么才能不赔偿
员工在不幸遭遇工伤事故后，若用人单位想逃避赔偿责任，必须满足特定条件并遵循规范流程。
首先，若工伤事故是员工蓄意造成，或员工自残、自杀，那么用人单位通常无需承担赔偿义务。
其次，若用人单位依法为员工购买了工伤保险，且该工伤事故被认定为工伤，那么赔偿义务主要由工伤保险基金承担，用人单位只需协助员工办理相关待遇申请手续。
最后，如果用人单位未依法为员工投保工伤保险，且在工伤事故发生后拒绝履行赔偿义务，员工或其近亲家属可通过法律途径追责用人单位。
二、平安保险出工伤后怎么赔偿
在工伤发生后，平安保险会依据所购买的保险产品和保障范围来进行赔偿。这其中一般涵盖医疗费用、误工费以及伤残补助金等。具体的赔偿金额将根据保险合同中的条款以及被保险人的实际状况来确定。若被保险人因工伤而致残或身故，保险公司将按照合同约定支付相应的赔偿金。在处理赔偿事务时，被保险人需要及时向保险公司报案，并提供相关的医疗证明、伤残鉴定等材料。保险公司在接到报案后会对事故展开调查核实，并依据实际情况进行赔偿。
三、短工受伤属于工伤吗赔偿多少
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。临时工在工作中受伤，同样属于工伤，可以享受工伤保险待遇。若双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系，也受法律保护。如果单位不认可，可以先向当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不赔偿，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。
只要证明你与老板之间存在劳动关系，比如工资条、工友证明等，能够证明劳动关系的证据即可。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤怎么才能不赔偿呢
●工伤怎么才能不赔偿损失
●工伤怎么要求赔偿
●工伤不赔怎么闹好
●工伤怎么解决好
●工伤不赔的情形
●工伤怎么让单位少赔
●工伤怎么才能不赔偿损失
●工伤不想赔偿怎么办
●工伤哪些不赔
●平安保险出工伤后怎么赔偿的
●平安保险对工伤是怎么赔偿的
●平安保险工伤赔偿标准
●平安保险 工伤
●平安保险工伤保险怎么报销多少
●平安保险工伤赔偿多久到账
●平安保险公司工伤保险
●平安保险意外工伤险能赔多少
●中国平安保险工伤咋算
●工伤平安保险大概能赔多少钱
来源：头条-短工受伤属于工伤吗赔偿多少，短期工受伤,有赔偿金吗?